提前一个月递了辞呈,单位不批,说有信用问题,放寒假了可不可以直接走

更新时间:2023-03-08 22:05:28
问题描述:
是一名老师,提前一个月递了辞呈,单位不批,说有信用问题,放寒假了可不可以直接走
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2位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前30日通知即可,劳动监察大队投诉
    2020.01.07 09:40:16
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    需不需要单位批准,需不需要签解约合同,或者单位给离职证明。
    2020.01.07 09:41:59
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    已帮助1482454 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
    2023.03.08 22:05:28
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辞工厂里不批,领导说要走就要等到过年放假走,单是我不想等放假,请问有什么办法可以提前走?谢谢
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职提前一个月说了递了辞职信领导不批,到时候可以走的了吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职不批提前一个月说了。
您好,到劳动部门投诉。
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提前一个月辞职,公司不批
如果你有证据证实你已经将辞职报告送交单位的,单位应在三十日内批准你的辞职。届时不批准的,你可以自己走人,并提出劳动仲裁要求单位补办辞职手续,归还劳动手册。
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