这个时候如果公司强行扣我工资，公司这种算违法吗？我应该准备哪些材料去申请劳动仲裁
更新时间：2020-01-09 10:48:05
问题描述：
我所在公司是大坪一家广告传媒公司，今年公司以业务不好为理由，给后勤部门调整薪资酬劳新制度，拿工资的20%作为绩效考核，达不到绩效分数要求的就扣除20%，还逼迫员工签订同意书，全公司就我一个人没签字，而我现在正在孕期，这个时候如果公司强行扣我工资，公司这种算违法吗？我应该准备哪些材料去申请
劳动仲裁
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