还说要请假就扣除过年期间六天的带薪休假工资,请问在劳动法里面违反吗老板不同意请特殊假应该怎么办

更新时间:2023-03-08 23:16:08
问题描述:
今年过年大年三十才放假,初六上班 本来是带薪休假,现在请病假,老板不同意,还说要请假就扣除过年期间六天的带薪休假工资,请问在劳动法里面违反吗 老板不同意请特殊假应该怎么办
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2位律师解答
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    直接向当地的劳动监察大队投诉。
    2020.01.07 12:05:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1465850 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。
    2023.03.08 23:16:08
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劳动法请假期间不发工资
请假可以参照用人单位的规章制度。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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但我们公司只给四天假期,是不是违反劳动法
您好,可以到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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五一放假前三天请病假违反劳动法吗
有医院真实开具的病假单么?
全部4个答案 >
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过年放假 向公司请多一天假连过年的假期都要扣钱来算
你好,过年法定假日是不能扣钱的。
全部1个答案 >
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