公司不批哺乳假，应该怎么告公司

更新时间：2020-01-07 19:14:14

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公司不批哺乳假，应该怎么告公司，需要什么材料

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丁嫣律师
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你好，该行为不合法，根据武汉女职工劳动保护办法规定，第十六条女职工哺乳不满1周岁婴儿的，用人单位应当给予其以下劳动保护：（一）不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动范围的劳动；（二）不得延长劳动时间和安排夜班劳动；（三）每天给予其2次哺乳时间，每次不少于30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增加哺乳时间不少于30分钟。每天哺乳时间可以合并使用，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量。女职工哺乳期满，经三级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构确诊婴儿为体弱儿的，用人单位可以适当延长女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。建议先与公司协商，如果协商不成需拿到协商不成的证据材料。由于具体情况不清楚，你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

2020.01.06 16:34:25

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邓普云律师
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你好，直接去人社局投诉就可以了，没有必要直接去起诉；如果因为这个事谈不妥，单位要辞退你，那再考虑如何仲裁、诉讼。具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

2020.01.06 16:31:42

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好，孕期妇女休产假是法定的权利，如果公司不批是有可能申请劳动仲裁的。如果你有起诉的意愿也可以电话联系我，电话咨询是免费的，希望能帮到你。

2020.01.07 19:14:14

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，告公司的话你可以写个起诉状之后就可以直接去法院起诉的。如后续需要法律帮助请联系我。

2020.01.06 16:46:21

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，直接去人社局投诉就可以了，没有必要直接去起诉；如果因为这个事谈不妥，单位要辞退你，那再考虑如何仲裁、诉讼。

2020.01.06 16:25:17

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