我可不可以要求单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金？是不是公司已经违法了呢？我可不可以要求解除劳动合
更新时间：2020-01-07 10:46:27
问题描述：
第一次和公司签订的
合同是标准工时工作制，第二次续签合同是变成了综合工时工作制，公司并没有告知，现在已经快三个月了，我现在每个月底薪只有两千块，总工资4200剩余部分都是各种补休，法定节假日加班也是按两千底薪算，每个月工作252个小时，每天休息十二个小时，休息的时候，公司强行要求过来培训，不给加班费不说，不来还要扣钱，我想请问一下，这样的公司算是违法吗？我可不可以要求单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金？ 还有一点需要补充，就是我没有月252个小时，没有一分钱加班费，252个小时正常上班才有全额工资，只有在赶上了法定假日才有三班工资，日常没有加班费 像我这种情况，是不是公司已经违法了呢？按照我的这种情况，我可不可以要求解除劳动合同，并且要求补偿金呢？如果要去
劳动监察大队投诉，那我需要什么样的
证据或者材料呢？
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