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我现在处于实习期的学生,突然提出离职,公司有权利扣除我的工资吗?
更新时间:2020-01-07 18:39:40
问题描述:
我现在处于实习期的学生,因个人原因不能想在,实习岗位上班了,突然提出离职,公司有权利扣除我的工资吗 ?
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
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你好,实习期要求提前离职的需要提前七天,由于你的原因导致违约,公司是可以扣除你的工资的。如后续需要法律帮助请联系我。
2020.01.06 14:13:32
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。 公司在劳动
合同
未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
2020.01.07 04:43:35
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平台特邀律师
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2020.01.07 11:29:29
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合同纠纷律师团队
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劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.07 18:39:40
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余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,协商不成可以起诉处理的
2020.01.05 19:16:08
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突然离职公司有权扣我工资吗
67855
我想现在离职,但是领导不同意,我如果提交了离职申请,3天以后不来上班他们有权利扣我工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期满是自动转正么?
试用期资讯
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
如果我们公司说要提前一个月离职,而我因为一些原因突然要离职,并告诉领导,公司有权不发我本月工资吗
您好,建议协商解决
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公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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