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公司人事主管通知我，因为年后不再需要我这个岗位，要将我辞退，赔偿金额应该是1个月还是2个月工资呢？

更新时间：2020-01-06 11:51:49
问题描述：
律师好，公司人事主管通知我，因为年后不再需要我这个岗位，通知我一个月之后，要将我辞退，我工作了8个月，赔偿金额应该是1个月还是2个月工资呢？
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    你好，建议收集保存好公司辞退我方的相关证据，本案情况下，公司可能构成违法解除，待一个月后建议可要求其继续履行或支付赔偿金。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2020.01.06 11:51:49
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  • 李良燕律师
    李良燕律师
    服务地区：江苏-苏州
    您好，如果公司违规辞退，则需要支付两个月工资的赔偿。如果合规解除，则只需要支付1个月工资的补偿。
    2020.01.05 16:40:32
    点赞
    那请问律师，哪种情形算是违规辞退，哪种情况算合法辞退呢？
    2020.01.05 16:43:16
    那请问律师，哪种情形算是违规辞退，哪种情况算合法辞退呢？
    2020.01.05 16:43:16
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