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咨询关于劳动仲裁法相关问题，没有加班费，是否违反劳动仲裁法工作时间过长和没有加班费制度

更新时间：2023-03-09 09:32:20
问题描述：
咨询关于劳动仲裁法相关问题，我工作时间每天12小时，一个月公休3天，基本工资3000，没有加班费，是否违反劳动仲裁法工作时间过长和没有加班费制度
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 淇奥律师
    淇奥律师
    服务地区：天津-天津
    请您查看《中华人民共和国劳动法》第36条至第44条。
    2020.01.07 16:55:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助744428 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动仲裁加班费计算方法：
    1、计算总加班时间；
    2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；
    3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。
    2023.03.09 09:32:20
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  • 许焕斌律师
    许焕斌律师
    服务地区：天津-天津
    可以到劳动局投诉或申请仲裁
    2020.01.06 10:57:05
    点赞
    我一天12小时一个月内有一半时间，也就是15天是夜班，是否也应该有其它加班补助，如果我走劳动仲裁的话成功率是多少，一月我算下来有288小时工作时间，144小时是夜班，劳动仲裁的话可以赔偿多少钱，需要通过怎样的流程。
    2020.01.06 12:01:59
  • 李敏律师
    李敏律师
    服务地区：天津-天津
    加班费是应该支付的，可以申请劳动仲裁
    2020.01.06 17:01:41
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