公司让我们无尝加班，不给加班费

更新时间：2020-01-06 15:05:56

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万敏律师
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保留相关证据，申请仲裁

2020.01.04 21:03:11

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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，必须按照国家规定支付加班费。只有当用人单位主动安排加班时，才需支付加班费。因此，关于是否需要加班的争议，劳动者需承担证明用人单位安排加班的举证责任。若用人单位未安排加班，而劳动者主动要求或私自安排加班，用人单位可不予支付加班费。若劳动者能提供证据证明单位安排了加班，并附有相关考勤记录，则考勤记录的时间应被认定为劳动者的加班时间。

2020.01.06 01:09:41

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用人单位有下列行为时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法规向劳动者支付经济补偿的。

用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者加班，却不依据上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。此时，劳动者应准备劳动合同、加班证明等证明材料。如果无法与用人单位协商解决，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.01.06 05:59:55

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老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？　　可以选择以下两种解决方法　　一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；　　二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。　　相关知识链接　　加班工资标准为：　　1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；　　2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；　　3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。　　此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。

2020.01.06 15:05:56

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