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一个装修老板欠我们工资,欠了一年多了,现在来到他办公室,他把我的电话拉黑了,我们该怎么处理?
更新时间:2020-01-07 22:36:29
问题描述:
你好,一个装修老板欠我们工资,欠了一年多了,一直都不给,现在来到他办公室,他一直都不出现,他把我的电话拉黑了,像这样的事情,我们该怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区:广东-深圳
您好,用人单位拖欠工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.01.05 01:00:51
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问对方欠你多少钱?
2020.01.06 10:45:29
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你好,拖欠了多少工资没还?
2020.01.04 14:51:29
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找法网咨询顾问
已帮助
1134836
人 · 响应时间
平均5分钟内
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020.01.07 00:33:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
914206
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
___《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020.01.07 22:34:51
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平台特邀律师
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已帮助
154508
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述
仲裁
或者起诉的办法。
2020.01.07 22:36:29
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
2020.01.06 14:57:28
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