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辞退三年员工,和一年半员工分别需要按照怎么样的标准补偿
更新时间:2020-01-04 13:14:20
问题描述:
辞退三年员工,两年半员工,和一年半员工分别需要按照怎么样的标准补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区:广东-深圳
您好,1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2020.01.04 10:34:03
点赞
钱志勇律师
服务地区:广东-广州
辞退?辞退原因和理由,有无正式发出辞退通知?
2020.01.04 10:11:55
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.01.04 11:12:36
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个一般可以沟通
2020.01.04 13:14:20
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