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在工厂做临时工受伤了厂里不负责怎么办
更新时间:2020-01-08 04:19:04
问题描述:
在工厂做临时工受伤了厂里不负责怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹东浩律师
服务地区:浙江-嘉兴
可以申请工伤认定,要求厂里赔偿
2020.01.04 10:03:02
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通常情况下,临时工受伤也应当享受工伤待遇,只要证明你与老板之间存在
劳动关系
,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的
证据
。如果有社会保险的情况下,受到工伤可以享受工伤保险的有关待遇,否则可以由劳动者的老板来进行赔偿。
2020.01.05 20:24:39
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在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤
损害赔偿
。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异,
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020.01.06 08:04:48
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1.临时工受伤也可以享受工伤的待遇,但是要能够认定为工伤,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动
合同
缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法搜索通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2020.01.08 04:19:04
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