公司说试用期三个月,社保说转正后将这三个月自己部分补发给我,截止目前也没与我签订劳动合同。什么补偿?

更新时间:2023-03-09 18:55:36
问题描述:
一开始面试,公司说试用期三个月,每月3000元。后到第四月依然没给我转正,说要几个领导商量下,而且转正待遇也从没和我谈过。社保说转正后将这三个月自己部分补发给我,但至今也没发。截止目前也没与我签订劳动合同。如果我现在辞职,可否得到补偿。什么补偿?
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4位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求补缴社保和支付没签劳动合同的双倍工资。
    2020.01.04 15:39:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助266256 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的,如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退,则拿不到补偿;如果是单位原因的无过失性辞退,则劳动者可以拿到补偿。
    2023.03.09 18:55:36
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  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    公司的做法肯定是违法的,,可以依法赔偿
    2020.01.04 16:04:31
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  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以劳动仲裁要求双倍工资
    2020.01.06 08:26:25
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