我在用人单位工作了十年，现在用人单位和公司合同到期了，请问这十年有经济补偿吗？

更新时间：2020-01-07 21:35:50

问题描述：

我在用人单位工作了十年，现在用人单位和公司合同到期了，公司要调我回公司另行安排，我年纪大了，不想做了，准备回家，请问这十年有经济补偿吗？

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蔡海平律师
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到期不做一年补一个月工资

2020.01.04 07:42:06

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正常情况下，人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿金，但是在下列情况下，影人单位可以拒绝给予：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

2020.01.04 11:24:29

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依照规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而另一规定则指出，经济补偿金的月工资应按劳动者应得工资计算，该工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，所有属于工资范畴的货币性收入都应被纳入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

2020.01.07 06:35:15

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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.07 21:35:50

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汤丽律师
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有补偿，但要正确处理

2020.01.04 07:39:19

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我在公司工作三年合同期也是三年，现在合同期满，公司不与续签合同有经济补偿吗。

应支付经济补偿金

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1、除非单位提高或者维持原有待遇要与你续签，你不愿意续签的之外，到期不续签的，单位应当给你支付一个月工资作为经济补偿金。2、可以得到补偿金。3、除了1提到的情形

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我在企业工作20多年了，劳动合同到期后公司不再续签合同，是否有经济补偿金？

你这种情况，你可以有选择权，你可以继续留在企业里，因为你已够订立无固定期限劳动合同的条件。你也可以选择与企业解除劳动关系，但企业必须向你支付经济补偿金。

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