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公司上班刚满一年一直没有签劳务合同无故被辞退怎么办
更新时间：2023-03-10 07:47:41
问题描述：
公司上班刚满一年一直没有签劳务
合同
无故被辞退怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘振虎律师
服务地区：甘肃-兰州
156-0941-2536
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可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求经济补偿
2020.01.03 15:21:10
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兰州瞿国强律师
服务地区：甘肃-兰州
189-1993-2881
咨询我
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020.01.03 16:33:12
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合同纠纷律师团队
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工的，首先未签劳动合同需要按规定要支付二倍工资的。另外无故辞退员工，需要支付经济补偿金的。违法解除的，需要支付双倍的补偿金。
《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.03.10 07:47:41
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李建成律师
服务地区：北京-北京
要求对方支付双倍工资，补偿金申请
2020.01.03 14:37:04
点赞
这个要找什么部门投诉？需要准备哪些材料
2020.01.03 14:40:30
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