律师好我工伤后上班厂子现在给我安排一个文员岗位工资是之前的14,还说让我当保安。该怎么办?

更新时间:2020-01-08 06:17:20
问题描述:
律师好我工伤后上班厂子现在给我安排一个文员岗位工资是之前的1/4,没有别的选择只有这一个岗位而且工资很低。还说让我当保安。我都没同意我感觉他就是想让我离职。还有我没上班前都是按之前的岗位走,上班后就直接给我按文员工资发,我还没同意呢,他这样做合理吗,该怎么办?
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  • 杨静律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛 158-9827-1391
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    你好,要看劳动合同如何约定的。
    2020.01.03 14:57:10
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    劳动合同没变化,还是之前的
    2020.01.03 14:59:30
  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    要看劳动合同如何约定的。
    2020.01.06 15:44:32
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    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2020.01.07 11:44:31
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    工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    2020.01.08 03:53:10
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    已帮助1412338 人 · 响应时间 平均2分钟内
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       一、法律依据,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗?位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者吸毒的;  (三)自残或者自杀的。n
    2020.01.08 06:17:20
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我在保安公司上班,给我安排的岗位我不原意去,请问这该怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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我在厂里上班岗位抛丸工资4OOO元月现厂里要我调岗位工资比原来低我不同意厂里当天就把我的考勤停了,我
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,
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