每小时16,当时口头约定的工作时间是一个月。请问我现在该怎么办?

更新时间:2020-01-04 14:22:11
问题描述:
我今年1.9号通过达旺人力资源公司进入加众电子上班,工资由人力资源公司发,每小时16,当时口头约定的工作时间是一个月。(没有签合同)本人现向加众这边提出要在13号离职,加众这边不同意并告知现在走了没有工资。然后我就又求助于达旺,希望他们可以按开始口头约定的那样,去协调我的离职时间。得到的回复确实他们先前并没有说过“离职只要提前一周给他们说就行”,“最短干够一个月就可以走人”之类的话。请问我现在该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2020.01.03 14:15:03
    点赞
    我就是想知道如果正常的辞职流程走不了,这种情况我是不是可以直接走人。
    2020.01.03 16:31:33
  • 董文燕律师
    服务地区:河南-郑州
    建议您去劳动监察大队去反映一下情况,不行走仲裁
    2020.01.04 14:22:11
    点赞
    谢谢您的答复!请问去劳动监察大队反应有什么要注意的吗?还有一般多久能得到答复。
    2020.01.10 19:28:55
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