我是签了一年的劳动合同公司三个月不发工资怎么办

更新时间:2023-03-10 11:43:00
问题描述:
你好 我是签了一年的劳动合同 公司三个月不发工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾宪明律师
    服务地区:广西-玉林 135-9736-5238
    咨询我
    去当地劳动监察部门要求处理,或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020.01.03 12:26:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助407131 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不发工资的,劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
    2023.03.10 11:43:00
    点赞
  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    可以去当地劳动局申请劳动仲裁,
    2020.01.03 11:13:50
    点赞
    未成年签了一年劳动合同然后只做了三个月本来老板说第一个月有保底的说如果辞职就没有了 并且辞职还要扣除伙食费来的时候明明是说包吃住的
    2020.01.03 11:27:19
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我想咨询一下,上班两个月了老板不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我离职三个月了老板不发工资怎么办
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我公司三个月不发工资而且也没签署劳动合同该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我辞职了一个月了老板不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三个月不发工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉,如果还是不处理可以要求解除劳动关系,支付拖欠的工资,并按工作年限要求公司支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班三个月没有签劳动合同,现在不给发工资怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三个月不签劳动合同怎么办
从第二个月起,单位应该向你支付双倍工资。当然,何时行使这个权利,你最好权衡各种因素后决定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续签,公司能否单方面改变劳动合同的薪酬结构?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同能不能不干?,怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
复读班老师扣留学生档案怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111062 人
被人群殴打了,怎么要赔偿?可能不够轻伤罪
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27071 人
您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗
42秒前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元,找不到人了,只有微信聊天记录。怎么办
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25215 人
有人未经我同意未和我说就盗用我朋友圈照片视频发在快手平台上
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
酷狗不小心解绑了怎么办
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
个体工商户有多个合伙人,合伙协议如何签?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询