公司辞退产假期间员工，补偿2n的经济补偿金，是否违法？

更新时间：2020-01-03 21:26:03

问题描述：

公司辞退产假期间员工，补偿2n的经济补偿金，但是要求员工放弃领取生育津贴的权益，公司是否违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.03 12:46:41

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2020.01.03 10:28:28

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

员工应该是领取生育津贴。

2020.01.03 10:26:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助223314 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，员工应该是领取生育津贴

2020.01.03 21:26:03

点赞
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

不合法，建议您固定证据可以诉讼解决。

2020.01.03 10:28:29

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.01.03 10:46:42

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司属于违法行为，可以申请劳动仲裁，要求公司支付生育津贴。

2020.01.03 11:23:54

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.01.03 12:42:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。