我和公司签订合同试用期3个月,2020.1.10号到试用期,现在提出辞职,请问申请劳动仲裁有用吗

更新时间:2020-01-02 22:27:34
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您好,我和公司签订合同试用期3个月,2020.1.10号到试用期,现在提出辞职,直系老大不让,请问申请劳动仲裁有用吗
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我这个月和公司签订的劳动合同期限是一年,请问我可以到申请劳动仲裁吗,现在就以这个为理由开除我合法吗
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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面试时说试用期三个月,请问转正后如果公司与我签订了劳动合同,前三个月试用期可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好我试用期没签订劳动合同并且试用期是三个月只签了一年的劳动合同,现在合同到期不续签了,请问可以申请
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期,提出辞职可以申请劳动仲裁吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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在公司试用3个月后不给签劳动合同,试用期过后一个月提出辞职,请问这样可以申请劳动仲裁吗?
当然可以申请仲裁。根据劳动合同法规定,自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。也就是说试用期不是签订合同的前提条,只要用工就必须签,没按法律规定签合同,可以主张双
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还是在试用期,公司给的试用期是2个月,目前提出离职,公司不发工资,是否可以劳动仲裁他们
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