请问一下这个月旷工,会扣上个月的工资吗

更新时间:2020-01-06 09:27:00
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请问一下这个月旷工,会扣上个月的工资吗
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,一般不可以扣上个月的工资的。
    2020.01.02 20:15:14
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    员工旷工怎么扣工资?

    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!

    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。

    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!

    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
    2020.01.03 02:11:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020.01.04 03:02:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬,而“旷工一天扣3天工资”的规定,是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次,这一规定带有经济处分性质,而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题,目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后,这一规定也违反了公平原则,劳动者出勤一天只发放一份工资,旷工一天却要扣去三份工资,劳动者不能信服。
    2020.01.06 09:27:00
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你好。我想请问一下,我旷工3天。上个月的工资会扣吗
上班不到一月,自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资,若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中
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我这个月旷工扣上个月的工资吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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这个月旷工会扣上个月的工资嘛
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分,如果没有此类条款,就不存在扣款了
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这个月旷工,会扣上个月的工资吗
您好,一般来说,当月的旷工是扣除当月的工资的。但是具体也可以根据公司管理或者公司规章制度有所变通。
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这个月旷工会扣上个月工资吗
您好,这个月旷工并不会口上个月工资
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这个月旷工会扣上个月的工资吗?
不应当克扣上个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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