常州运营公司注册地在常州，北京业务公司注册地点在北京，是否可以用实际为多家公司兼职（公司办公系统中有
更新时间：2020-01-07 16:45:17
问题描述：
我在2016年4月和现在的公司签订了劳动合同，这家公司是注册在
北京的一家合资公司（以下简称合资公司-成立于2015年1月），其中北汽集团下属的二级全资子公司（以下简称上级公司）占51%股份。合资公司部分员工在北京且有对应的办公场所，合同规定我的工作地点是在
常州。
合资公司成立前，我是上级公司的员工。上级公司在常州成立了一家全资子公司（以下简称常州工业公司-成立于2015年9月），用于接受当地政府拨款并采购土地，建设厂房。然后让合资公司租赁常州工业公司的厂房开始生产制造业务。
同样的，合资公司为了区分不同业务，也分别注册了3家全资子公司，分别对应制造、运营、特殊业务（以下简称常州制造公司-成立于2016年5月、常州运营公司-成立于2017年5月、北京业务公司-2016年开始成立筹备组正式成立于2018年7月）。其中，常州制造公司、常州运营公司注册地在常州，员工工作地点也在常州，北京业务公司注册地点在北京，员工工作地点也在北京。
在2016年4月改签了合资公司的劳动合同后，公司领导口头以公司业务不多，人员稀少为由授意我要同时兼职合资公司、常州制造公司、常州运营公司及北京业务公司合计4家公司的IT业务，同时还负责常州制造公司的部分安保及设施维护工作。自此，我开始在北京、常州两地不断往来巡回，并一直为当时不在我身边的两地员工提供远程IT支持，在此期间，我没有签订任何除和合资公司之外的劳动合同，也没有收取除合资公司之外的报酬。
现在，合资公司因经营不善，计划将员工解聘，相关赔偿金额按合资公司工资的N+1计算，我是否可以用实际为多家公司兼职（公司办公系统中有对应的流程单据，也有我为各公司IT科目提交的对应财务预算。）的理由要求各公司补偿对应的兼职劳动报酬？如果可以，如何计算？此项委托律师如何收费？
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