人事说公司经济效益不好要辞退我。这个赔偿是要n+1还是2n?

更新时间:2020-01-02 10:43:44
问题描述:
在公司待了2年半。人事说公司经济效益不好 要辞退我。我也犯错。这个赔偿是要n+1还是2n?
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  • 蒙慧西律师
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    如果双方协商解除,是用人单位补偿你3个月工资。如果是违法解除,是赔偿你6个月工资。
    2020.01.02 10:43:44
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您好,在公司工作了一年零9个月,公司裁员被告知辞退,赔偿是按的N 1算,请问我这个N是算1还是算2啊
公司经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;公司违法裁员,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳
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我与公司签订了三年劳动合同,不到一年,公司以部门调整为由提出辞职要求,赔偿金计算为N 1,这种行为合
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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合同还有一年半到期,但是公司以评价不好为由要把我辞了,赔偿金是二倍还是N+1?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作1年零7个半月,被公司临时通知辞退,该获得经济补偿n还是n+1?非常感谢。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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导致公司损失两万元,公司要辞退我请问可以要求n+1赔偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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被公司裁员,是否应该给2N+1的赔偿
如果是按正常程序走裁员的话,是N+1的赔偿。
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公司裁员补偿问题,不接受n+1,公司可以辞退我吗?
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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问一下,合同没有到,公司卖了,
公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款,且卖方存在违约行为,您有权追究其责任。此外,公司被卖后,新
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