想问这样的合同是否具有法律效应，试用期满，是否签订正式劳动合同，所有工资奖金一律不发放。

更新时间：2020-01-01 21:00:52

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劳动合同可以提前终止吗

购置税去什么地方交

入职合同里面有一条：试用期六个月双方签订劳动合同，这样的合同签订了，是否具有法律效应。

你好，该类条款违反了劳动法、劳动合同法等相关法律规定，不具有法律效力。

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公司法规定什么必须上董事会

超过一个月未签劳动合同，是否双倍工资（口头约定工资）如果签劳动合同，是否法律效应，劳动者能否拒签

您好！建议详细咨询劳动部门12333

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试用期结束后，公司只签署劳务合同不签劳动合同是否属于违规行为？是否同样具有法律效应？

你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔

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是否生效的劳动合同是否生效？公司规定说，也没有额外工资，是否违反劳动法，这样的劳动合同是否生效。

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动法》规定：

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我与公司签订劳动合同，试用期为3个月，不享受绩效工资，是否成立，属于属于无效合同。

无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬

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劳动合同上有这么一条：是否向员工发放年终奖金。试用期满，是否可以申领年终奖

用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你

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当时我和公司没有签订劳动合同，现在公司不按约定的工资发放，试用期不签订劳动合同，是否违法？

公司不按照约定发放工资，违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同，也违反了劳动合同法的相关规定。

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公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办？

可以申请劳动仲裁

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由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

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我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者

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学校要求大学生强制实习是否合法

你好，建议和学校协商处理~

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我在上一个公司，他没和我签劳动合同，解雇我了，让我离职时签了解除劳动合同书

要证明与公司存在劳动关系，您可以收集以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳

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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

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