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在工地受伤赔偿怎么算

更新时间：2020-01-05 07:57:24
问题描述：
在工地受伤 休假四月 赔偿怎么算
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  • 桂传民律师
    桂传民律师
    服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139
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    能找到工地负责人吗？工作多久了呢
    2020.01.03 09:49:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助650443 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿； 如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；
    2020.01.02 16:53:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助946553 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
    2020.01.03 00:15:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1671824 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
    2020.01.05 07:57:24
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