关于劳动方面的纠纷问题。

更新时间:2019-12-31 16:52:19
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    劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议
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你好,我想咨询一下关于劳动争议方面的问题
劳动争议一般指的是劳动纠纷,指的是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议;处理的原则是合法、公正、及时的处理,并依法维护劳动争议当事人的合法权
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你好,我有一些关于劳动争议的问题
根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有
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你好!想咨询有关劳动纠纷问题。
你好,劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉,如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话,所有涉及到的劳动问题都可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁,针对你提到的工资
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你好,想咨询有关劳动纠纷问题,谢谢
你好!根据你的情况来看,如果是用人单位强迫你们加班的话,首先你可以去劳动部门进行投诉的,如果投诉还是解决不了问题的话,那么是可以申请劳动仲裁的,因为劳动纠纷争议
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咨询一下关于劳动争议方面的问题
劳动争议方面的内容很多,你要咨询哪方面的内容?请电话有偿咨询,为你解答!
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劳动争议方面的问题
不服可以起诉到法院,,,,,,
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关于劳动纠纷方面的问题
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷问题。
协商不成,可以申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会。
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我买车签合同是36期,导购员48期怎么办?
根据合同约定的实际情况来履行
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签了合同,但是合同是交了钱之后才给的,钱能回来吗?
你好,是什么样的合同?是您自己自愿签订的合同?合同内容有没有违法之处
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发生合同纠纷有哪些解决方式
合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本及保密性,协商和调解更灵活,仲裁快速且保密,起诉则具有法律强制力。
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关于未在合同中明确约定事项的处理方式是怎样的
未约定事项可补充协议或依法处理。具体操作:1. 双方协商签订补充协议,明确未约定事项;2. 参照合同其他条款,推断未约定事项的处理方式;3. 遵循行业或地区的交
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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