因怀孕初期不稳定，一直修病假，寒假也要算病假，请问这合法吗？还是要看个人单位的规定？

更新时间：2020-01-02 12:14:03

问题描述：

本人单位和家里路程较远，因怀孕初期不稳定，一直修病假，现在快放寒假了，领导不让上班，寒假也要算病假，请问这合法吗？还是要看个人单位的规定？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.01 20:14:56

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.01.02 09:32:19

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顾倩律师
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据您所述，需根据实际情况判断，如用人单位不让您上班的，对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.12.31 12:30:52

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尚冰冰律师
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据您所述，需根据实际情况判断，如用人单位不让您上班的，对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2020.01.02 12:14:03

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找法网咨询顾问
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您好，主张您的合法权益

2020.01.01 06:00:00

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李国蓓律师
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您好，可以到劳动局详细咨询。

2019.12.31 14:20:18

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