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公司未在工资中支出，请问公司与我协议解除合同时，能将这笔收入算入工资对员工进行补偿吗？
更新时间：2019-12-31 11:53:22
问题描述：
请问：比如班组竞赛类奖励，公司未在工资中支出，而以工会名誉支出奖励到个人。请问公司与我协议解除
合同
时，能将这笔收入算入工资对员工进行补偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好，一般情况下是不能的。现在是正在和公司协商补偿的事宜是吗？如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
2019.12.31 11:05:13
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，这个就需要考虑所谓的竞赛到底是你们单位的日常，还是偶尔进行的。
2019.12.31 10:45:56
点赞
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
你这边大概工作多久了？有没有签订正式的劳动合同
2019.12.31 11:04:50
点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好，这种奖金福利性质的一般是不计入工资的。
2019.12.31 10:28:22
点赞
这种工作奖励，本应在工资中体现，因公司近年总在裁员，将此工作奖励变相由工会支出，这算不算变相损害员工利益哩？
2019.12.31 10:35:46
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不成可以劳动仲裁的
2019.12.31 11:53:22
点赞
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