我今天上班被我们公司的供应商打了,导致骨折,我该如何处理?

更新时间:2019-12-31 15:40:51
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我今天上班被我们公司的供应商打了,正好打在左眼角,导致骨折,组织受损,我该如何处理?
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6位律师解答
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您可以要求对方承担人身损害赔偿的责任,《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。建议先去做伤残鉴定,再向对方要求赔偿,对方拒绝赔付的,可以带上相关证据向法院起诉。
    2019.12.31 15:40:51
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    报警,要求对方赔偿,同时,如是因工作的属于工伤,申请工伤认定医疗终结后劳动能力鉴定,按工资和等级计算赔偿。
    2019.12.31 09:59:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助63048 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了
    2019.12.31 14:38:46
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,去申请工伤认定。
    2019.12.31 07:23:03
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,上班期间被打的吗?
    2019.12.31 07:58:32
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,及时报警,依法维权
    2019.12.31 14:03:38
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我在下班途中遭遇四个人的殴打,造成眼部淤血,腰部软组织损伤,是我同事的对象,这样我该怎么办
受害人被他人打成轻伤的,可以通过报警的方式来维权。打人者可能会构成故意伤害罪,警方认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。故意伤害他人身体的,处三年以下
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我在工地上班时间被人殴打导致鼻骨粉碎性骨折没有得到公司处理,我现在应该怎么做。
对于公司员工打架受伤的处理办法:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者
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上班被人打骨折,这个怎么处理?
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月
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我咨询一下我手背骨折了,公司应该怎么赔我?
你好,受伤多久了?有没有申请工伤认定?
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职业实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
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我出生于2008年,能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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本科还没毕业,即将读研,亲戚想让我到他们公司挂职,会影响到我找工作时的应届生身份或者研究生入学嘛
首先,明确挂职性质,确保不签订正式劳动合同,避免被视为全职员工。其次,与亲戚公司协商,明确挂职期限、工作内容和待遇,确保不影响学业和应届生身份。若涉及社保缴纳,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司吃饭还要交洗碗费,碗是破的缺口的还不干净还要收费15,不交就不让吃饭怎么办
可举报或协商处理。举报向食药局反映餐具不洁问题,要求查处。协商则与公司沟通,提出改善意见,如更换餐具、取消不合理收费等,如公司不配合再考虑法律途径。
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公司不肯提供电子档的工资条,因为我已经被迫离职,且在外地了,这是合法的吗
不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
全部3个答案 >
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
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