还是不能正常上班就自动离职,现公司说自动离职不给发工资,像这种情况不发工资合理吗?没有签劳动合同)

更新时间:2020-01-02 11:32:52
问题描述:
上班27天,11月10日-12月7日。12月8日因特殊情况不能正常上班,大概12月11日以短信告知公司如果12月14日还是不能正常上班就自动离职,现公司说自动离职不给发工资,像这种情况不发工资合理吗?(面试时公司没有试用期,没有签劳动合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜才林律师
    服务地区:贵州-黔东南
    您好,不发工资是肯定不合理的。
    2020.01.02 11:32:52
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