我是一名即将毕业的大学生,还是打地铺。现在工资不给发寝室也不让住,现咨询怎么可以要回工资。

更新时间:2019-12-30 11:03:08
问题描述:
您好,我是一名即将毕业的大学生,今年我们学校寒假放的早,我与寝室室友(两个女生)相约一起找一份寒假工。刚开始的时候确实跟英兰朝族饭店说好干到三月份,后因感到被欺骗劳动与收入不成正比,因此饭店所作所为提前离职 。一,刚开始应聘的时候没有说过需要三天试用期,我们也不清楚,干了五天的时间才告诉我们。二,我们双方是在Boss直聘上认识的并相约面试,在Boss直聘上跟我们说寝室是两人间,但是当我们去了以后发现一共三个房间:一是一个上下铺里面住一个阿姨,二是两个上下铺里面住一个阿姨,三是一件大屋但是里面没有床,最后我与室友两人在大屋打地铺睡的觉,五天没有解决床的问题,最后离职的时候还是打地铺。三,吃饭问题,开会的时候与我们说的很明白:除早饭外每顿两个菜,可是在我们离职(12.26)前连续四天,每顿晚饭都是海带豆腐汤。四,放假问题,我与寝室室友第一次跟此饭店谈论放假问题告诉我们是过年至少放六天,但是在离职当天(12.26)告诉我们过年只放三天(二十九三十初一)。此饭店在开会时说离职需提前十天二十天通知他们一声,但当我与寝室室友在二十六日当日与此饭店打离职(一月十五日)时,告知我俩一月十五日不能放人,并说最早二月十五日(学校二月十七日开学),要不干到二月十五日要不现在就走。我俩是从十二月十四晚六点上班至十点(但被告知十四日的四个小时不被算进工时),十二月十五号正式早九晚九(加班也不算工时),中间休一天请假一天(回学校毕业设计开会)一直到十二月二十六日中午十二点,一共上了九整天零七小时。现在工资不给发寝室也不让住,现咨询怎么可以要回工资。感谢您,祝您生意兴隆!
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2位律师解答
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.12.30 11:03:08
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2019.12.30 09:39:23
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