不给任何赔偿。是否有权力分配我去广州门店工作。还是不与我签订解除劳动合同,要求公司跟我签解除劳动合同

更新时间:2020-01-14 08:15:15
问题描述:
我在同程旅游工作,公司总部在苏州广州这边是分公司。全广东直营门店有20几家,现在公司除广州的直营门店外,广东省外市所有直营门店转变成加盟门店。公司现在要求我自动离职,不给任何赔偿。请问这样合理吗?另外,签订劳动合同我的工作地是肇庆,公司是否有权力分配我去广州门店工作。我在肇庆这边,是不可能去广州的,公司说我不去广州门店的话我只能自己提出离职。我该怎么维护自己的权益。还有一个问题,肇庆直营门店在2020年2月1号营业执照申请变为加盟的,公司还是不与我签订解除劳动合同,我是否可以向有关部门申请,要求公司跟我签解除劳动合同呢?现在公司管理要求我在2019年12月31号前自己向公司提出离职,我是否要提呢?
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2位律师解答
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁解决
    2019.12.29 10:32:28
    点赞
  • 张朝华律师
    服务地区:广东-肇庆
    可以不同意不申请的。
    2020.01.14 08:15:15
    点赞
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本人在公司工作十二年,公司要求解除和我签订的无限期劳动合同,请问我怎样要求赔偿
公司单方面解约,是要赔偿补偿金的,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司无故解除,不支付任何赔偿金,并且没签订劳动合同
你好的本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司解雇是违法的,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼。要求双倍的经济补偿金、加
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不解除劳动合同还可以和其他公司签吗?
30天之后和其他公司签合同是可以的。
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可以。处理方式:1. 协商解除,与公司协商达成一致后解除劳动合同;2. 提前通知解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,办理离职手续。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
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