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赔偿一个月的工资怎么赔,平均工资怎么算
更新时间:2019-12-29 22:34:10
问题描述:
赔偿一个月的工资怎么赔,如果是平均工资,平均工资怎么算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
按照实际工资计算赔偿补偿金
2019.12.28 07:53:45
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公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019.12.29 12:41:05
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
2019.12.29 19:45:01
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263524
人 · 响应时间
平均3分钟内
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根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
2019.12.29 22:34:10
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