但是只愿意赔付一个月工资的经济补偿金,请问这种情况该怎么办?这样也能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2019-12-29 12:33:02
问题描述:
您好,今天我接到公司的解雇通知,说是到12月31日解除劳动合同,但是只愿意赔付一个月工资的经济补偿金,我不同意,公司方说可以继续拖,但之后(从1月份开始)只会给予最低工资. 请问这种情况该怎么办?如果真的谈不拢拖到下个月然后真的只给了最低工资,这样也能申请劳动仲裁吗?
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    如果公司属于违法解除劳动合同,须给付经济赔偿,可提供劳动合同及相关材料进一步分析。
    2019.12.28 07:13:56
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  • 汤佳杰律师
    服务地区:广东-江门 138-2808-3341
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    关键看你工作年限多久,工资多少,单位解除劳动合同是否合法。
    2019.12.29 12:33:02
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  • 刘颖律师
    服务地区:广东-江门
    合同期满不再签订劳动合同的,可以要求按工作一年支付一个月的经济补偿金。
    2019.12.28 08:06:56
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这样经济补偿对吗?我该不该申请劳动仲裁?
应该申请,你工龄6年我不太清楚,但补偿标准不对,标准是解除合同之日起前12个月平均工资(是没有扣除保险和公积金之前的应发工资包括各种奖金和补贴)。
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