用人单位没有签订劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2019-12-28 00:07:18

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用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险，这样合法吗？

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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保

2019.12.28 00:07:18

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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系

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公司没有为我们签订劳动合同，没有购买保险是违反劳动法的吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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没有签订劳动合同，用人单位也没有给我交任何保险。用人单位这样合法吗？

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报

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未签订劳动合同，这样合法吗

违法的，你可以申请劳动仲裁要双倍工资，要经济补偿金。

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用人单位答应给签订劳动合同，请问这样合理么？

用人单位已违法，违反了《劳动合同法》。

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没有签订劳动合同，这样合理吗？

你好，不合法，可以申请劳动仲裁。

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公司没有签订劳动合同这样合法吗？

这种做法是违反《劳动合同法》的相关规定的，建议您尽快和公司协商解决，如协商不成，可以通过仲裁或诉讼方式解决您和公司之间的纠纷。

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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗？

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上，公司那边已收集证据准备报警我该如何处理？

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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿

是的，除了要求支付工资外，你还可以要求公司为你补缴社会保险费用，以及支付可能存在的加班费等。具体权益要根据你的实际工作情况来确定。

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签订有期限劳动合同，但所工作店铺即将倒闭如何要求赔付补偿款?

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