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我公司搬厂，把生产员工推去其它公司，生产员工不愿意去能得到赔偿吗？
更新时间：2019-12-29 01:34:58
问题描述：
我公司搬厂，不做生产线了，只办工。把生产员工推去其它公司，生产员工不愿意去能得到赔偿吗？
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公司清算
应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.28 01:23:20
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**劳动
合同
经济补偿与赔偿**
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反《
劳动合同法
》规定解除或终止劳动合同，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.12.28 23:10:51
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你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2019.12.29 01:34:58
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距离这么远，可以要求支付经济补偿金的。
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公司因环保不通过，安排部分员工到另外车间工作。如果不愿意去的话。能得到赔偿吗
要看劳动合同中是否有约定，若没有约定，双方协商，协商不成，可以要求公司支付相应的经济补偿金。
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