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辞职需提前三十日，这三十日是自然日
更新时间：2019-12-31 02:12:41
问题描述：
辞职需提前三十日，这三十日是自然日还是工作日
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑荣刚律师
服务地区：广东-湛江
这三十日是自然日,具休联系郑荣刚律师
2019.12.30 10:26:28
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劳动者提出解除劳动
合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2019.12.30 14:32:08
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019.12.31 00:40:53
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合同纠纷律师团队
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我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2019.12.31 02:12:41
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李创律师
服务地区：广东-深圳
这三十日是自然日的，不是工作日
2019.12.27 19:00:49
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