请问签8年合同,合同还有3年到期,今天突然通知被裁员,公司属于违法裁员吗?应怎么赔偿?

更新时间:2019-12-27 18:03:08
问题描述:
你好,请问签8年合同,工作五年多,合同还有3年到期, 今天突然通知被裁员,公司属于违法裁员吗?应怎么赔偿?
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
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    您好,请问公司裁员的理由是什么?稳妥起见,最好将您这边收到的通知发过来看下,希望能帮到您,也欢迎来电咨询。
    2019.12.27 17:36:54
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如有书面通知,可以主张2N标准赔偿。
    2019.12.27 17:30:27
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  • 石明超律师
    服务地区:上海-上海
    违法裁员,补偿金双倍赔偿,一共十个月薪水赔偿金
    2019.12.27 17:46:39
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,没有正当理由的话是违法的。你工作5年,可以要求10个月工资的赔偿金的。具体情况你可以与我详谈。
    2019.12.27 18:03:08
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请问,签订了3年的合同,在公司呆满两年了,公司突然通知要裁员,是怎么一个赔偿呢,合同约定是14薪
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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合同还有4年没到期,公司裁员怎么赔偿
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