未签订劳动合同未缴纳社保

更新时间:2019-12-27 15:58:03
问题描述:
未签订劳动合同 未缴纳社保,开庭了 还不出结果
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,您的陈述缺乏部分关键案件信息,无法准确解答
    2019.12.27 14:31:04
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    您好,很高兴为您解答。建议向承办法官咨询。
    2019.12.27 15:51:18
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方联系开庭法官
    2019.12.27 15:21:35
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议详细描述需要咨询的法律问题。
    2019.12.27 15:58:03
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签订劳动合同可以不给员工交社保吗?
是不可以不缴纳社保的,缴纳社保是公司的义务
全部5个答案 >
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本人没交社保,单位强制解除劳动合同可以吗
您好,单位解除劳动合同需要根据具体实际情况分析,可能涉及到劳动赔偿金、补偿金等问题,至于单位没有缴纳社保可以向劳动监察部门或社保局投诉,责令单位缴纳社保。B
全部5个答案 >
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可以一家公司签劳动合同,另一家公司签劳务合同吗?社保自己缴
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位不交社保,没有签订劳动合同,
可以到劳动监察大队反映
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未签订劳动合同,并未提前告知,被辞退,不给上社保
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁
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我是劳动者,签订劳动合同可以选择不交五险一金吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我和公司签订了劳动合同,他只给我工伤保险,不交社会保险可以吗
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
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