裁掉工作满一年零一个月的员工,公司应给予多少赔偿

更新时间:2019-12-27 14:46:32
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裁掉工作满一年零一个月的员工,公司应给予多少赔偿
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资。一年零一个月视为1.5年,因此赔偿金是3个月的工资。
    2019.12.27 14:46:32
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  • 王晓波律师
    服务地区:山东-青岛 166-7878-7332
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    你好,可以要求一个半月的经济补偿金,详情请来电咨询。
    2019.12.27 14:09:20
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    协商解除的话,支付一个半月工资。
    2019.12.27 13:07:47
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    月工资指的是平均工资吗 是指每个月所发到手的平均工资吗 每个月所发工资包括基本工资、绩效、出差补助
    2019.12.27 13:39:15
  • 周方正律师
    服务地区:山东-青岛
    建议通过劳动仲裁维权或劳动监察维权
    2019.12.27 14:46:22
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一年零一个月裁员,公司应给予多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知我裁员,应该给多少赔偿金
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我上班一年一个月,被通知裁员交接工作,公司应该付多少赔偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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我工作了一年零9个月被辞退公司应赔偿多少
如果构成违法解除赔偿4个月工资,如果正常解除补偿2个月工资,还有失业保险等待遇。
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工作满一年半 公司无故辞退需要赔偿员工多少钱
你好,可以与公司进行协商,协商不成到劳动局申请劳动仲裁,具体金额不定,与你具体从事工作的工资有关。
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工作未满一年,公司辞退员工应赔偿多少
无故辞退员工本人三个月工资。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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