工伤,伤残鉴定为6级,咨询一下如果单位合并,转让或撤销,后续的伤残津贴怎么办?

更新时间:2019-12-27 21:49:56
问题描述:
工伤,伤残鉴定为6级,单位无法安排合适的工作,所以按月发放伤残津贴,单位是国企,想咨询一下如果单位合并,转让或撤销,后续的伤残津贴怎么办?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪:造成伤残的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额建议及时和律师面谈。
    2019.12.27 11:49:23
    点赞
    工伤已经认定完毕,伤残也已经认定完毕,等级为6级,目前是按月发放津贴,但公司效益不好,想问一下,如果单位合并或撤销,剩余的伤残津贴怎么办?我才26岁
    2019.12.27 11:51:33
  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    您好,很高兴为您解答。还可以向现有单位要。
    2019.12.27 14:01:16
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:请律师帮忙解决
    2019.12.27 21:49:56
    点赞
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工伤8级伤残,?
您好,是已经鉴定结束了吗,有社保吗
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤,单位不给做工伤鉴定,,个人做伤残鉴定,一样吗
没有本质区别,但是单位的责任增大。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在10年前发生过工伤被鉴定为4级伤残,后被原单位调换岗位到子公司,请问能算为工伤吗?
应当属于工亡,可以享受工伤保险待遇。如有疑问,可以来电或当面咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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