工伤8级伤残，？

更新时间：2020-02-03 23:59:16

问题描述：

您好工伤8级伤残，一次性解决，请问大概能陪多少钱？？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁登俊律师
服务地区：四川-成都 159-8227-3605

咨询我

赔偿多少钱需要律师调查案情才能计算出来

2020.01.18 08:17:09

点赞

8级大概能赔偿的了多少

2020.01.18 08:19:55
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1406933 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、一次性伤残补助金有多少
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
二、职工受工伤享受什么待遇
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当

2020.01.22 17:03:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1310220 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

首先，根据工伤保险条例第十四、第十七条的规定，劳动者出现工伤，应当由单位为其申请工伤认定，单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。
其次，工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明，就诊医疗病案、检查报告等，并填写伤残鉴定申请书。劳动部门应当予以认定。
因此，单位如果不给做伤残鉴定，劳动者可以自己申请。

2020.01.23 23:39:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1699464 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未达到伤残等级的工伤，不享受工伤伤残赔偿，但可享受以下工伤待遇：

1. 医疗期间的工资薪酬待遇保持不变；
2. 住院期间的营养费、护理费等费用需参照相关规定支付；
3. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月；
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗时，继续享受工伤医疗待遇；
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.02.03 23:59:16

点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都

您好，是已经鉴定结束了吗，有社保吗

2020.01.18 09:35:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。