尚未签订无固定劳动合同，单位裁员，我应该咋办？我有哪些权利？单位如何补偿合理？

更新时间：2019-12-27 15:22:26

问题描述：

尊敬的律师您好：在同一单位工作10年以上，不到11年，尚未签订无固定劳动合同，单位裁员，合同到期单位不续签，我应该咋办？我有哪些权利？单位如何补偿合理？求答，谢谢！

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刘冰律师
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你好，你这种情况属于应当签订无固定期限劳动合同的情形，你应该发一个书面的通知给公司要求续订无固定期限劳动合同，公司要么和你签订无固定期限劳动合同，要么向你支付赔偿金。

2019.12.27 15:22:26

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王晓波律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，详情请来电咨询。

2019.12.27 10:20:59

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