我们老板已三个月工资没发了，怎么办

更新时间：2019-12-28 05:53:53

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我们老板已三个月工资没发了，怎么办

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李建成律师
服务地区：北京-北京

克扣工资，劳动监察大队解决处理

2019.12.26 08:38:56

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019.12.26 22:37:10

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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：

1. 向法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.12.27 23:14:51

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.12.28 05:53:53

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

拖欠工资违法，可以劳动仲裁

2019.12.26 08:48:59

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