公司少发了工资,但是下个月会产生额外的税费,员工有权力要求本月补回来么?

更新时间:2019-12-25 16:26:04
问题描述:
公司少发了工资,人事说只能在下个月和工资一起补回来,但是下个月会产生额外的税费,员工有权力要求本月补回来么?
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  • 顾倩律师
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    据您所述,一般可根据劳动合同约定主张用人单位支付实际工资,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
    2019.12.25 13:32:22
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
    2019.12.25 14:32:02
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.25 16:26:04
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如果被公司在月中旬劝离职,是不是会补偿当月余下的工资和,多一个月的工资呢?
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动
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但是并没有给公司造成损失,公司有权利扣除工资吗?
看公司的规章是否向员工公示,二即使公示了,也扣发工资也不能超过规定数额
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当月超过办理时间,下个月费用怎么处理?单位有规定一定要给员工社保缴纳到下个月吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为
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请问公司搬迁突然搬迁,公司说只发上个月工资,还有一个月工资公司说下个月,我可以要求公司一次性发完吗?
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看
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