因单位效益不好把我辞退，我在本单位干了两年多了，一天年假都没休过，我是否能问他要三倍的赔偿工资呢

更新时间：2019-12-25 19:08:10

问题描述：

您好！我是北京市通州区的一名普通员工，因单位效益不好把我辞退，我在本单位干了两年多了，一天年假都没休过，我是否能问他要三倍的赔偿工资呢

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特派律所律师
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您好，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计。如果他是跟您协商解除，是支付您2个多月的工资作为经济补偿金；如果是违法辞退，是支付您4-5个月的工资作为经济赔偿金。建议您到北京特派律师事务所咨询！

2019.12.25 10:23:04

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿，未休年假一般可主张三倍的日工资补偿

2019.12.25 09:08:31

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您好，手里有劳动合同吗？

2019.12.25 11:25:13

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您好，建议主张年假工资

2019.12.25 19:08:10

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杨家兴律师
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您好，违法解除有双倍工资，可以主张年假工资

2019.12.25 08:55:31

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张强律师
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您好，据您所说，你可以要求单位赔偿4个月的经济补偿金

2019.12.25 09:07:17

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苏荣杰律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.12.25 09:55:31

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陈雷律师
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单位要向你支付经济补偿金，工作超过两年半的，要给你三个月的工资补偿，工作不足两年半的是两个半月的工资补偿。单位不支付的，向单位要辞退通知或解除通知，然后申请劳动仲裁，要求支付补偿金未休年假的工资补偿。详情电话咨询

2019.12.25 10:02:40

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道成所律师
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可以要求二倍工资差额。

2019.12.25 10:05:01

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付新岭律师
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您好可以的协商不成可以仲裁

2019.12.25 10:16:59

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