入职没有签订劳动合同,所有事情都是口头约定,并且不按时发放工资,但是他说不给我发工资,我现在要怎么办

更新时间:2019-12-25 10:21:01
问题描述:
你好,我们是在一家门店不大的糕点面点店铺工作,入职没有签订劳动合同,所有事情都是口头约定,但是我上个月和他谈好的工资,他这个月反悔了,并且不按时发放工资,我现在想离职,但是他说不给我发工资,并且扣压上个月的工资,我现在要怎么办。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    打一下劳动监察大队的电话投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.12.25 08:25:04
    点赞
  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
    咨询我
    可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2019.12.25 10:21:01
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约定试用期一个月,入职后没有签订劳动合同,我不同意,如果企业以此为条件威胁不发放我的工资怎么办呢
你好,企业不可以克扣工资的,未签订劳动合同也是违反劳动法的,具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同的,但是老板不同意我离职,不给我发工资与奖金,我该怎么办?
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,口头协议,被辞退,不给工资,一直拖欠,被告知不予支付工资,怎么要工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部2个答案 >
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