合同签2年,要裁员怎么赔偿

更新时间:2019-12-25 13:00:47
问题描述:
合同签2年,工作9个月,公司因业绩不好,要裁员怎么赔偿
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    大部分的裁员其实就是非法解除劳动合同,可以主张双倍赔偿
    2019.12.24 21:31:30
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以要求补偿的可以要求补偿的可以要求补偿的
    2019.12.24 21:36:18
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,补偿一个月的工资
    2019.12.25 13:00:47
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    提前一个月通知支付一个月工资补偿或者支付N+1补偿金。
    2019.12.24 21:14:50
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    那存在2倍赔偿加1的吗
    2019.12.24 21:27:23
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    这个是按照法律来赔偿的
    2019.12.25 08:20:54
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上班不满半年,月收入10K,底薪3500元,公司裁员要怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
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在公司做了15年,因公司效益不好辞退员工,怎样赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我工作了9年,公司要裁员,怎么赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
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合同签4年的,不到4年被裁员了怎么赔偿
您好,如公司合法裁员的,需提前一个月通知您解除劳动合同,或支付您一个月的代通知金,同时支付经济补偿金,经济补偿金的算法:本单位工作满一年支付1个月工资,不满6个
全部10个答案 >
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合同还有4年没到期,公司裁员怎么赔偿
你好,你在公司做了几年了?
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签了3年合同结果被辞退了怎么赔偿
1、可以要求赔偿至少3个月工资;
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