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我上个月小产了，医院有一个月的假，就相当于没有休产假，那单位能克扣我的生育津贴吗？

更新时间：2019-12-24 17:41:41
问题描述：
我上个月小产了，医院有一个月的假，但是我只休息了十四天，用的是年纪休息，就相当于没有休产假，那单位能克扣我的生育津贴吗？
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6位律师解答
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好，现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。用人单位的做法是不合理的，具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
    2019.12.24 14:37:03
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好，生育津贴也是可以领取的。具体是什么情况呢？建议您提前做好相关证据的搜集，便于律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通，我会尽最大努力帮您维护您的合法权益
    2019.12.24 13:44:13
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  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    你好，生育津贴是社保给的，单位是不能克扣的。需要你自己去申请，请问有交社保吗？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
    2019.12.24 16:56:34
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    你好，单位是不能克扣的，如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
    2019.12.24 17:41:41
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  • 张帆律师
    张帆律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，不可以的，可以向社保局反映。
    2019.12.24 12:00:41
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  • 陈思文律师
    陈思文律师
    服务地区：湖北-武汉
    单位不能克扣你的生育津贴，并且你应该享受产假的而不是用年假。
    2019.12.24 12:47:46
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全部3个答案 >
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