但是每天晚上加班的加班费并没有支付,请问固定工资包含这部分的加班费吗?

更新时间:2019-12-27 03:35:33
问题描述:
签了固定工资的协议书,但是每天晚上加班的加班费并没有支付,请问固定工资包含这部分的加班费吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知协议书的具体内容来为你分析。
    2019.12.24 10:47:20
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助411444 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位有下情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
    2019.12.24 19:30:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1399768 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    加班工资的计算基数:

    1. 劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,若工资项目包含“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应以各项工资总和为基数。
    2. 劳动合同未明确工资数额或约定不明时,以实际工资为计算基数,但需扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。
    3. 职工日平均工资和小时平均工资的确定,需按照每月工作时间20.92天和167.4小时进行折算。
    4. 实行计件工资的,以法定时间内的计件单价为加班费计算基数。
    5. 若加班费计算基数低于当地最低工资标准,则应以日、时最低工资标准为基数。
    2019.12.25 07:34:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1431390 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
    2019.12.27 03:35:33
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加班工资包含各类加班?
实际工资指的是你本人每月所得工资收入,这有无问题无从解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
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加班按一倍支付加班费?
不同的时间段加班费按不同比例计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
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关于支付加班工资
没有此规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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加班工资支付
加班工资支付
加班 19866
加班工资的支付
加班工资的支付
加班费 44248
法定节假日加班,除了给3倍工资外,还需要另外支付加班费么?
黄金周是有两部分组成的即节假日和普通休息日,3天是法定休假日,也就是在1日、2日、3日加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
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支付加班工资
月工资除以21.75天
全部3个答案 >
888 人咨询过
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按年薪发放工资,八小时以外的加班时间因支付加班费吗?
本人在杭州,不属于公司高层人员,我是 属于公司外聘技术人员,单独与公司签定的协议,那这种情况该如何?
全部3个答案 >
888 人咨询过
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